集團召開年輕干部座談交流會
發布:2025-06-28 10:23:56
在建黨104周年來臨之際,為深入貫徹中央八項規定精神,持續加強干部隊伍作風建設,激勵年輕干部擔當作為,6月27日,西安商貿物流集團召開年輕干部座談交流會。集團黨委書記、董事長曹兆民出席會議并講話,集團有關領導,總部和系統單位年輕干部代表參會。
會上,李方超等6名年輕干部代表結合自身思想和工作實際,分享了踐行中央八項規定精神的心得體會和感想感悟,展現了新時代系統年輕干部精神風貌和使命擔當。集團黨委委員、紀委書記對新提拔干部開展廉政談話。
曹兆民結合集團工作實際,圍繞干部成長、廉潔、擔當等方面,深情寄語系統年輕干部。要加強學習,把學習作為一種生活方式、把閱讀作為畢生的堅持,做到“活到老,學到老”。要認真工作,充分發揮年輕人應具備的闖勁、韌勁、敢于突破、善于創新等優良品性,發揚擔當和斗爭精神,做到“團隊因我而不同”,不斷展現新作為,做出新貢獻。要嚴守規矩,扣好廉潔自律“第一粒扣子”,常懷律己之心,切實把嚴以律己作為立身之本、為政之基,做嚴以律己的表率,自覺接受黨內監督、社會監督和群眾監督。要提升修養,時刻嚴格要求自己,堅持慎獨慎微,主動凈化朋友圈、社交圈、生活圈,做一個善良、高尚、有道德、有追求的人。
交流發言
李方超 外貿公司黨支部書記、董事、總經理
作為企業負責人,我將廉潔自律作為外貿從業者的職業生命線,對標現代外貿企業,持續審示簡化內部管理流程,聚焦風險隱患,提升全員風險防控意識。以合規贏得尊重,以誠信鑄就品牌。
楊超 物華公司副總經理
我曾在駐村幫扶和鄉村振興一線工作多年,見證了中央八項規定精神帶給鄉村的巨大改變,作為年輕干部,必須主動對標中央八項規定精神這面鏡子,經常檢視自己在工作作風、辦事效率等方面是否存在“偏差”,及時修正,筑牢思想根基。
張帆 集團法務部副部長
作為中層年輕干部,當能知足,知不足,不知足。心態上“能知足”,做知足感恩的年輕干部,不為名利所累,不為權勢所惑;能力上“知不足”,勤奮好學,在成長進步中發現不足,自我改變;奮斗上“不知足”,做敢于創新的年輕干部,常懷永不停歇,永不滿足的進取精神。
曹少剛 集團企劃部主管
以“永遠在路上”的清醒和堅定,把中央八項規定精神內化于心、外化于行,在項目建設、資金爭取、安全生產、招標采購等方面主動作為,確保各項工作落到實處。
代強國 集團法務部主管
時刻保持敬畏之心,始終具備規矩意識、紀法意識、底線意識和約束意識,做到“慎初”、“慎獨”、“慎微”,以清廉底色書寫職業生涯,以實干實績為集團發展做出貢獻。
楊孟心 集團辦公室主管
作為行政后勤管理者,各項工作點多面廣、資源集中、廉潔風險易發,將“嚴”的要求貫穿于工作始終,以清正廉潔、務實高效的管理服務,確保每項工作都經得起檢驗。
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